Asiat, joita johtoryhmä ei näe
Jokainen johtoryhmä – niin kuin mikä tahansa tiimi – tulee pikku hiljaa sokeaksi omalle toiminnalleen. Ja sitä kautta totutun toiminnan seurauksille. Me ihmiset olemme hyviä sopeutumaan. Haluamme toimia ekonomisesti, pyrimme välttämään kitkaa ja energiahukkaa. Niinpä toimintamme solahtaa melko nopeasti uomiinsa. Tiedätkö mihin uomaan teidän johtoryhmä on asettunut? Palveleeko johtoryhmän nykyinen toimintamalli tulevaa bisnestänne ja oletteko […]
Muutoksen johtamisessa lopputulokset määritetään alussa
Muutoksen läpiviemisen taito, transformaation toteuttaminen, strategian muuttaminen teoiksi ja tuloksiksi – nämä ovat kovaa valuuttaa kun arvioidaan johtajan tai johtoryhmän tärkeintä osaamista. Tulevaisuus voidaan rakentaa vaan toteuttamalla transformaatio vanhan ja uudistetun välillä taitavasti.Tähän tarvitaan ymmärrys siitä, mitkä ovat muutoksen johtamisen kriittiset vaiheet. Ne joita ei voi ohittaa jos haluaa lopussa paistatella kehuissa ja kuunnella ihmettelyä […]
