Blogi

 Kirjoittaja Kristiina Uurasmaa on KTM ja muutoksen johtamiseen erikoistunut konsultti, jonka intohimona on selvittää, millä toimenpiteillä ja minkälaisella johtamisella ja viestinnällä muutokset saadaan toteutumaan ja tuottamaan tuloksia.

Muutoksen johtamisessa lopputulokset määritetään alussa

Muutoksen johtamisessa lopputulokset määritetään alussa

Muutoksen läpiviemisen taito, transformaation toteuttaminen, strategian muuttaminen teoiksi ja tuloksiksi – nämä ovat kovaa valuuttaa kun arvioidaan johtajan tai johtoryhmän tärkeintä osaamista. Tulevaisuus voidaan rakentaa vaan toteuttamalla transformaatio vanhan ja uudistetun välillä taitavasti.Tähän tarvitaan ymmärrys siitä, mitkä ovat muutoksen johtamisen kriittiset vaiheet. Ne joita ei voi ohittaa jos haluaa lopussa paistatella kehuissa ja kuunnella ihmettelyä… Lue lisää »