Author Archives: Kristiina Uurasmaa

Muutoksen johtamisessa lopputulokset määritetään alussa

Muutoksen johtamisessa lopputulokset määritetään alussa

Muutoksen läpiviemisen taito, transformaation toteuttaminen, strategian muuttaminen teoiksi ja tuloksiksi – nämä ovat kovaa valuuttaa kun arvioidaan johtajan tai johtoryhmän tärkeintä osaamista. Tulevaisuus voidaan rakentaa vaan toteuttamalla transformaatio vanhan ja uudistetun välillä taitavasti.Tähän tarvitaan ymmärrys siitä, mitkä ovat muutoksen johtamisen kriittiset vaiheet. Ne joita ei voi ohittaa jos haluaa lopussa paistatella kehuissa ja kuunnella ihmettelyä… Continue Reading